Programme de Fellowship

Propositions de stage
Impact Canada accepte maintenant les propositions de stage dans le cadre du programme de Fellowship pour sa cohorte 2020-2021!

Les organisations d’accueil qui tirent parti du programme de Fellowship d’Impact Canada acquièrent les compétences de personnes ayant de l’expérience dans la conception et l’évaluation rigoureuses de programmes, ainsi que la possibilité de renforcer les capacités et les compétences de leurs propres organisations. Les fellows demeurent des employés du Bureau du Conseil privé durant leur stage, assurant un lien précieux avec Impact Canada et les organismes centraux. Ça pourrait être vous!

Le centre d’expertise d’Impact Canada invite les organisations d’accueil qui le souhaitent à bénéficier des connaissances spécialisées de praticiens dans quatre disciplines distinctes – introspection comportementale, mesure des retombées, financement novateur, et défi et prix – à soumettre leurs propositions de stages dans le cadre du programme de Fellowship dès aujourd’hui!

Agissez rapidement et soumettez votre proposition de stage dans le cadre du programme de Fellowship au plus tard le 20 mars 2020.

Sélection des disciplines

*Pour continuer, veuillez sélectionner la ou les disciplines qui tireront parti de ce programme. Le formulaire de proposition de stage s’adaptera selon vos choix.

Pour en savoir plus sur les projets et les initiatives auxquels les fellows ont déjà contribué, veuillez consulter le site : https://impact.canada.ca/fr/fellowship/projets

Remarque : une proposition de stage peut être soumise pour plusieurs secteurs d’activité.

Vos coordonnées

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*Organisation

Veuillez éviter d'utiliser des acronymes

La science du comportement

La science du comportement applique les résultats en matière de psychologie, d’économie et d’autres sciences sociales aux travaux du gouvernement. Les découvertes sont mises à l’épreuve au moyen de méthodes expérimentales rigoureuses afin de comprendre ce qui favorise l’obtention de meilleurs résultats pour les Canadiennes et Canadiens en matière de politiques publiques.

*Pour nous aider à évaluer votre proposition de stage pour un fellow, nous vous demandons de sélectionner toutes les sous-catégories qui s’appliquent à votre travail ou initiative de projet, en plus de fournir un certain contexte.

Choisissez toutes les réponses pertinentes

*Veuillez préciser d’où vient l’orientation de votre projet ou initiative :

Choisissez toutes les réponses pertinentes

*Afin de nous aider à évaluer votre proposition de stage, nous vous demandons de bien vouloir formuler clairement vos besoins. Veuillez donner un aperçu du travail ou de l’initiative de projet.
 

Votre aperçu doit parler du problème que vous essayez de résoudre :
  • parler du rôle que jouera le fellow au cours des 12 à 24 mois à venir pour accomplir ce travail;
  • parler de l’état de préparation de l’organisation pour faire progresser le portefeuille d’innovations;
  • expliquer pourquoi les approches passées ou actuelles n’ont pas permis d’atteindre les objectifs;
  • articuler les conditions de réussite;
  • aborder les résultats attendus, y compris la manière dont les résultats pourraient être mesurés;
  • parler du contexte organisationnel (c’est-à-dire le chef de projet, l’équipe); et
  • préciser les principales parties prenantes internes et externes participant au travail ou à l’initiative de projet.

*Nombre total de fellows recherchés :

*Lieu de travail :

Le financement novateur

Le financement novateur est le mélange stratégique de ressources et de capitaux publics, privés, philanthropiques et sans but lucratif pour atteindre des résultats positifs sur les plans économique, social ou environnemental, ce qui comprend l’application d’investissement à retombées sociales et de finance sociale ainsi que l’utilisation d’instruments d’obligation à impact social, où les bénéficiaires du financement reçoivent les paiements en fonction de l’atteinte de résultats qui peuvent améliorer la vie de la population (p. ex. les obligations à impact).

*Pour nous aider à évaluer votre proposition de stage pour un fellow, nous vous demandons de sélectionner toutes les sous-catégories qui s’appliquent à votre travail ou initiative de projet, en plus de fournir un certain contexte.

Choisissez toutes les réponses pertinentes

*Veuillez préciser d’où vient l’orientation de votre projet ou initiative :

Choisissez toutes les réponses pertinentes

*Afin de nous aider à évaluer votre proposition de stage, nous vous demandons de bien vouloir formuler clairement vos besoins. Veuillez donner un aperçu du travail ou de l’initiative de projet.

Votre aperçu doit parler du problème que vous essayez de résoudre :
  • parler du rôle que jouera le fellow au cours des 12 à 24 mois à venir pour accomplir ce travail;
  • parler de l’état de préparation de l’organisation pour faire progresser le portefeuille d’innovations;
  • expliquer pourquoi les approches passées ou actuelles n’ont pas permis d’atteindre les objectifs;
  • articuler les conditions de réussite;
  • aborder les résultats attendus, y compris la manière dont les résultats pourraient être mesurés;
  • parler du contexte organisationnel (c’est-à-dire le chef de projet, l’équipe); et
  • préciser les principales parties prenantes internes et externes participant au travail ou à l’initiative de projet.

 

*Nombre total de fellows recherchés :

*Lieu de travail :

La mesure des retombées

La mesure des retombées peut inclure une série de méthodes d’évaluation de programmes expérimentales (essais contrôlés randomisés) et quasi expérimentales conçues pour aider à attribuer les résultats obtenus à la mise en œuvre d’un programme ou d’une intervention donnée. Dans un contexte d’investissement, il peut s’agir d’aider à comprendre les retombées sociales ou environnementales obtenues grâce aux investissements sociaux ou d’impact, en plus des rendements financiers.

*Pour nous aider à évaluer votre proposition de stage pour un fellow, nous vous demandons de sélectionner toutes les sous-catégories qui s’appliquent à votre travail ou initiative de projet, en plus de fournir un certain contexte.

Choisissez toutes les réponses pertinentes

*Veuillez préciser d’où vient l’orientation de votre projet ou initiative :

Choisissez toutes les réponses pertinentes

*Afin de nous aider à évaluer votre proposition de stage, nous vous demandons de bien vouloir formuler clairement vos besoins. Veuillez donner un aperçu du travail ou de l’initiative de projet.

Votre aperçu doit parler du problème que vous essayez de résoudre :
  • parler du rôle que jouera le fellow au cours des 12 à 24 mois à venir pour accomplir ce travail;
  • parler de l’état de préparation de l’organisation pour faire progresser le portefeuille d’innovations;
  • expliquer pourquoi les approches passées ou actuelles n’ont pas permis d’atteindre les objectifs;
  • articuler les conditions de réussite;
  • aborder les résultats attendus, y compris la manière dont les résultats pourraient être mesurés;
  • parler du contexte organisationnel (c’est-à-dire le chef de projet, l’équipe); et
  • préciser les principales parties prenantes internes et externes participant au travail ou à l’initiative de projet.

*Nombre total de fellows recherchés :

*Lieu de travail :

Les défis et prix

Les défis et prix réfèrent aux modèles de financement novateurs fondés sur des incitatifs qui récompensent la première ou la meilleure solution à un problème particulier, en fonction d’un ensemble de critères prédéterminés. L’objectif n’est pas seulement de trouver les meilleures idées et solutions, mais aussi d’assurer qu’elles peuvent produire des résultats tangibles et mesurables pour la population.

*Pour nous aider à évaluer votre proposition de stage pour un fellow, nous vous demandons de sélectionner toutes les sous-catégories qui s’appliquent à votre travail ou initiative de projet, en plus de fournir un certain contexte.

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*Veuillez préciser d’où vient l’orientation de votre projet ou initiative :

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*Afin de nous aider à évaluer votre proposition de stage, nous vous demandons de bien vouloir formuler clairement vos besoins. Veuillez donner un aperçu du travail ou de l’initiative de projet.

Votre aperçu doit parler du problème que vous essayez de résoudre :
  • parler du rôle que jouera le fellow au cours des 12 à 24 mois à venir pour accomplir ce travail;
  • parler de l’état de préparation de l’organisation pour faire progresser le portefeuille d’innovations;
  • expliquer pourquoi les approches passées ou actuelles n’ont pas permis d’atteindre les objectifs;
  • articuler les conditions de réussite;
  • aborder les résultats attendus, y compris la manière dont les résultats pourraient être mesurés;
  • parler du contexte organisationnel (c’est-à-dire le chef de projet, l’équipe); et
  • préciser les principales parties prenantes internes et externes participant au travail ou à l’initiative de projet.

*Nombre total de fellows recherchés :

*Lieu de travail :

Questions supplémentaires

*Votre organisation offre-t-elle des séances d’orientation ou d’intégration aux nouveaux employés?

*Seriez-vous prêt à envisager un régime de télétravail?

*Date de début souhaitée

*Groupes et niveaux souhaités

Afin de vous aider à identifier le(s) groupe(s) et niveau(x) qui serait adéquat pour avancer votre travail, nous vous invitons de prendre connaissance des activités clefs que nous avons inclus pour vous aider à mieux différencier les fonctions qui pourraient être exécuté soit par un EC04 ou un EC06 sous le cadre du programme.  Note : ceci n’est pas une liste exhaustive mais un aperçu du types d’activités qui pourraient exécutés.

Choisissez toutes les réponses pertinentes :
*EC04 est un nouveau rôle anticipé envisagé pour le programme de Fellowship sur la base des commentaires des organisations d’accueil

Attestation

*En soumettant cette proposition de stage, vous attestez ce qui suit :

En tant que gestionnaire de l’organisation d’accueil, j’atteste être responsable de ce qui suit :
Téléchargez le formulaire incluant vos réponses en PDF Excel